挤爆了，胖东来招聘最新进展！

8月23日深夜，新乡胖东来“三胖”店公示当天招聘进度。截至当日，招聘报名系统数据显示，系统注册信息13.2万人，其中8.3万人成功完成基础信息投递。

据公示信息，在完成基础信息投递的人员中，经过系统对基本应聘条件的初步筛选，共有8027人进入文化评估阶段答题。最终，2988人成功进入完整信息采集阶段。胖东来表示，在完成信息采集后，将对这些应聘者的完整信息进行详细审核，并向审核通过者发送面试邀约。

值得关注的是，8月23日上午10点，新乡胖东来“三胖”店正式开启岗位招聘。大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。

之后，“胖东来招聘进不去”的话题登上热搜，引发关注。

许昌天使城门店工作人员表示，由于同一时间段进入网页的人比较多，造成网页有短暂的卡顿，建议求职者多刷新几次。

10点30分，招聘界面显示，部分岗位已报满。10点45分，招聘页面显示，胖东来所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道关闭。

据了解，此次投递简历有三点要求：

1.为了避免大量报名造成大家的失落情绪，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道。

2.若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时，系统将自动判定为无效简历。

3.每人只能投递一个岗位，不可重复投递。

8月18日，胖东来三店招聘信息细则发布，包括营业员、保安、保洁、收银员、烘焙师、厨师、电工等多个岗位，共招聘900人，其中边防退伍军人计划录用200人、刑释人员计划录用20人，仅面向河南地区人员。而胖东来因“本科保安保洁”的招聘要求冲上热搜，引发对就业歧视的广泛讨论。

于东来此前接受《人民日报》采访时表示：“对‘人’的重视，是我们成功的关键。只有去尊重员工、成就团队，企业才能做得更长久。”数据显示，2025年1—7月，胖东来人员流失率仅为0.94%，其中7月份人员流失率更是低至0.14%。

数据显示，2025年前7个月胖东来累计实现销售额133.86亿元，据此测算，日均销售额约6314.16万元。回顾2024年，胖东来全年销售额近170亿元，利润突破8亿元。基于当前的增长趋势，其2025年全年业绩有望再创新高，超越2024年已无悬念。

对此，你怎么看？

来源丨中国商报微信综合自中国经济网、极目新闻、大河网等